江西婺源茶业职业学院赴南京师范大学引进高层次人才公告
为优化事业单位人才结构，依据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法（试行）》（饶人社字〔2020〕81号）、《江西省免费师范毕业生就业工作实施办法》（国办发〔2007〕34号）等相关文件精神，定于2021年5月14日在南京师范大学面向社会公开引进人才，具体事项公告如下：
?一、招聘对象及条件
（一）招聘对象及岗位
具体招聘对象及岗位详见《2021年上饶市部分事业单位赴南京师范大学引进高层次人才岗位表》（附件1）
（二）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；
2、年龄在18周岁及以上(2003年4月21日以前出生)，35周岁及以下(1985年4月21日以后出生)，博士学历可放宽至45周岁及以下（1975年4月21日以后出生），具体以岗位表要求的年龄条件为准；
3、具有国家承认的学历，并具备岗位要求的资格条件；
4、身体条件符合相关文件规定；
5、跨省就业的公费师范毕业生在本次公开引进结束后，确定为拟引进人员应按照省教育厅《关于印发<江西省免费师范毕业生履约管理办法>的通知》（赣教师字〔2015〕48号）文件要求，按公费师范毕业生跨省就业申请表（一式四份）有关程序办理审核批准手续，再办理聘用手续。
（三）有以下情形之一者不具备报考资格：
1、受过各类刑事处罚的;
2、被开除中共党籍的;
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4、受处分期间或未满影响期限的;
5、按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
6、上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2020年10月20日以后辞职的);
7、通过人才引进方式已经同上饶市事业单位签订了工作协议的；
8、未获得原委培（定向）单位同意的定向培养生、委托培养生；
9、引进后即构成回避关系岗位的人员；
10、有违反其他规定不适宜报考事业单位的。 ??
二、招聘程序
（一）网上报名
网上报名需要的材料（提供原件扫描件）：
（1）《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》（附件3）；
（2）身份证原件；
（3）学历（学位）证书（需提供毕业证、学位证原件并提供《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》，可登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证，如果是应届毕业生提供就业推荐表;留学回国报考人员，要提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料）；公费师范生还需提供与省教育厅或与市教育局签订的培养协议原件。
（4）一寸免冠彩色照片（jpg格式）；
（5）报考岗位要求的相应资格证书等材料。
考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址（见附件2），邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的，均视作报名不成功。
温馨提醒：考生只能选择一个岗位进行报名，重复报名为无效报名。网上报名截止时间为5月12日下午16:00，逾期不再受理网上报名。
（二）现场报名、资格审查
时间：2021年5月14日上午9:00-11：30
地点：南京市栖霞区学衡路28号南京师范大学附属实验学校
网上报名成功的人员，应提供以上报名原件及其复印件（复印清晰）进行现场报名审核，审核合格准予考试。本次报名实行诚信报考制度，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料，对报名材料的真实性负责。资格审查贯穿引才全过程，如有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，均取消聘用资格。
（三）专家评审
专家评审时间为2021年5月15日。专家评审采取面试方式进行，面试工作由上饶市人社局和招聘单位共同组织实施。各岗位面试方式以《2021年上饶市部分事业单位赴南京师范大学引进高层次人才岗位表》（附件1）为准。具体时间及地点由招聘单位另行通知。面试方式有：
1、说课：按照抽选章节进行备课，备课时间30分钟，说课时间15分钟。
2、结构化面试：主要考察考生与岗位的匹配能力，面试时间12分钟。
????以上面试满分为100分；成绩计算方法，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入；面试成绩由面试人员现场签字确认，面试成绩70分及以上为有效分数。
三、现场签约
面试工作结束后，根据面试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定拟引进人员名单，如遇末位同分则加试确定拟引进人员。用人单位（或主管部门）与拟引进人员签订工作协议。
签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。
四、体检、考察
拟引进人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。
体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行。
五、公示
经体检、考察合格的拟引进人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、聘用
公示期满无异议的拟引进人员，按照有关规定办理聘用手续，2021届高校毕业生聘用相关手续可推迟到考生取得相应毕业证（学位证）后。2021届高校毕业生需在2021年8月底之前取得相应毕业证（学位证），否则不予聘用。
聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。
七、其他
应届毕业生还包括2019、2020届未落实工作单位的毕业生（指通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生）。
以上岗位分多批次、不同的方式进行招聘，第一批次于2021年5月14日在南京师范大学进行（执行全部岗位计划）；已完成招聘的岗位，在下一场招聘活动中岗位相应取消，未招聘满的岗位，在后续招聘中另行公告。
附件一：
2021年江西婺源茶业职业学院赴南京师范大学引进高层次人才岗位表.xlsx
附件四：
学科专业目录.pdf